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第69章 维护员工福祉 (第1/1页)

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林凡深知,一家企业的成功,不仅仅建立在优秀的产品或服务之上,更重要的是建立在其员工的幸福与满意度之上。有一天,他决定亲自下到基层,了解员工的实际工作环境和他们的需求。

在一个充满活力的星期三下午,林凡走进了公司的开放式办公区,他的出现立刻引起了一阵小小的骚动。他没有直接回到自己的办公室,而是选择了坐在员工中间的一个空位上。

“大家继续工作,不用在意我。”林凡微笑着说,然后转向旁边的一个年轻程序员。“你好,我是林凡。可以聊聊你的工作吗?”

年轻程序员显得有些紧张,但很快放松下来。“当然,林总。其实,我觉得我们的项目进度安排有些紧张,导致我们经常需要加班。”

林凡点点头,认真听着。“我明白了。除了工作进度,还有其他方面你觉得需要改进的吗?”

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